據沙烏地政府公報本(2021)年7月7日公告，沙烏地人力資源暨社會發展部(Ministry of Human Resources and Social Development)之勞工服務入口網Qiwa頃針對特定國籍人士於沙烏地民間企業就業比例訂定上限，其中印度籍與孟加拉籍各為40%、葉門籍為25%、衣索比亞籍則為1%。

據悉，Qiwa網站已將上述最新措施電郵通知民間企業雇主因應，針對外籍員工比例超出上述上限者，准許企業核發或更新員工之工作及居留許可，惟員工在申請核發新簽證或轉職於比例已達上限之公司時將會有限制條件。