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2023 年 06月 30日 即將邁入盛夏,2023年的目標達成了多少呢?下半年本局持續推出各式經貿論壇、商務課程,等你來挖寶! |
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更細緻地觀察ESG對企業的競爭力,則可以區分為內部與外部。內部包含吸引人才與留才、提升風險管理、優化公司治理能力、增進生產品質、加強企業跟員工的關係;外部的價值則包含有更容易獲得各項許可證、提升企業與品牌形象、減少來自NGOs的壓力、增進與外部利害關係人關係、獲得投資人的青睞等。因此,國際上已有許多企業開始致力於提升ESG表現。 回到台灣,無論是政府規範、利害關係人要求等外在驅力,或是參與獎項、增進聲譽等內在驅力,企業對ESG議題更加重視。然而,台灣企業對於ESG尚有不少迷思,像是認為E就只是減碳、S就等同慈善捐款、G是大企業才需要努力的事情。基本上,ESG是一個整體的概念,且ESG三者不能拆開,如果只有一個面向做好,並非就等於把ESG做好,且必須是企業整體努力,並非由一人或一個部門就能完善。 對於有志將ESG做好的台灣企業,除了理解對ESG於企業營運的重要性之外,應該主動掌握ESG有關的趨勢與規範,根據企業的特性制定出企業策略,並在公司內部形塑ESG文化,讓公司同仁執行各項ESG更為順暢。此外,也應該盤點公司ESG相關的數據,例如各生產流程所產生的碳排放,後續能進行管理與優化。目前政府與許多輔導單位,也都有提供ESG相關協助,企業亦可善用這些資源。在當今ESG逐步被重視之際,期待台灣企業皆能經由ESG的好表現,從而提升競爭力而獲得更多商業機會。 |
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