資料來源：德國聯邦政府新聞

文號：1114010007號（一）

德國聯邦政府日前公布2022年重要新法規，除提高最低工資、擴大塑膠回收、禁殺公雛雞及簡化老舊電器回收處理之外，亦有一些與新冠病毒疫情相關的新規定，重點摘要如下：

一、新冠肺炎疫情相關

．傳染病防治法：醫院與養老院員工強制接種疫苗

自2021年 12 月 12 日起，醫護相關機構人員強制接種疫苗法規正式生效。2022年3月15日之前，於醫院、安養院及類似機構任職的員工必須出示已接種疫苗或康復的證明。藥劑師、獸醫及牙醫可以接種疫苗。德國各邦在對抗病毒疫情時，可因地制宜並有更多彈性。

．新冠照護暨保護措施延長

2021年11月24日《傳染病防治法》及相關法規之主要修正內容生效： 3G規定適用於工作場所的雇員及雇主。不論是近程、遠程交通或航空運輸，3G也適用於乘客、檢查及服務人員。透過此一立法修正，諸如照護保護措施與兒童疾病天數延長等特殊規定，將延長實施至2022年3月。

．新冠疫情紓困持續至2022年

因新冠疫情停業或業務受嚴重限制的公司企業，可獲得過渡援助方案第三階段（Überbrückungshilfe III）的財務支持，效期延長至2022年3月底。另旨在幫助大企業應對疫情衝擊的經濟穩定基金，也將持續實施至 2022年6月底。

．延長受理縮減工時補助金申請期限

受疫情影響致工時縮減之勞工得申請補助金之權利將延長至2022年3月底。自2021年4月起即以短時受雇員工，也可在2022年1月至3月期間享受更多的工資補貼。本項規定期使受疫情影響，致收入因工時縮減而減少者，可得到補償。

．縮減工時補助金申請條件持續放寬

短時工津貼的簡化放寬將延長至2022年3月31日，為在疫情流行期間的企業及員工提供安全規畫。該法令自2022年1月1日正式生效。

．提前退休者可獲更多額外收入

2022年提前領取退休金者之額外收入限額將提高至46,060歐元，未達此一數額的年收入將不致令退休金有所減少，已退休者可更容易繼續工作或重返職場。這是德國立法機關對Covid-19疫情大流行所造成的人員短缺所做出的回應。

．藝術工作者社保費維持穩定

為避免藝術工作者的生活因新冠疫情而陷入困境，在聯邦資金的協助下，渠等的社保費率維持4.2%不變。此外，藝術工作者社會保險法中對2022年參保人的年度最低收入限額也暫不執行。

．企業工會、董事會均得以視訊方式舉行

工會會員大會、企業董事會或其他委員會與機構的會議，均得續以視訊方式舉行。與疫情相關的彈性措施限期延至2022年3月19日，期滿如有需要得由德國聯邦議院決議延長效期。