馬來西亞將自5月1日起實施1,500馬幣最低薪資制, 業界反映恐影響該國經濟復甦

2022-03-21 駐馬來西亞台北經濟文化辦事處經濟組

馬來西亞首相依斯邁沙比里表示,由於通膨對低收入群體(B40)帶來衝擊,馬國將自5月1實施1,500馬幣(約358美元)最低薪資制,惟初期將僅先適用於大型企業(big companies)與國營企業(Government-linked Companies,GLC),至於微型(micro companies,少於5位員工)將暫緩實施該薪金制。

 

馬國政府最近一次於2020年2月1日調整最低薪資,當時漲幅為100馬幣(約24美元),自1,000馬幣(約238美元)調高至1,200馬幣(約286美元)。

 

以馬國製造商聯合會為首之馬國企業界咸認為,馬國政府調高最低薪資之決策過於倉促,其漲幅高達25%,將對整體薪資成本產生連鎖效應,並對營業成本造成影響,甚至可能會影響經濟復甦,渠等爰呼籲馬國政府重新考慮該決定

 

此外,根據馬國製造商聯合會與馬國經濟研究院(MIER)於1月5日至2月10日展開的商業環境調查報告顯示,大多數受訪企業認為,根據目前馬國的經濟狀況觀察,100馬幣(約24美元)是較可接受的漲幅。有鑑於此,該聯合會建議馬國政府採取漸進方式調高最低薪資,先於2022年第三季調高100馬幣,接著於2023和2024年逐步調高至1,500馬幣。

 

“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”

 


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