新冠疫情後各行業逐步恢復正常運作，惟勞動力市場出現嚴重短缺。依紐約聯準銀行(Federal Reserve Bank of New York)研究發現，主要原因為勞工老化，導致勞動力參與率下降。
疫情期間退休人數增加之現象業已受到關注，然更多嬰兒潮世代勞工將屆退休年齡，隨著行業復甦，人力嚴重短缺問題日趨嚴峻。
勞動力參與率，意指正在工作或正在尋找工作之人口比率。一般而言，於經濟衰退後之復甦初期，勞動力參與率將上升至62.5%。然而，目前之參與率較2020年2月，即疫情初期仍下降0.8%，相當於勞工減少約210萬人。
隨著愈來愈多嬰兒潮世代陸續退休，人口老齡化對未來之勞動力參與率將繼續產生強大下行壓力。此外殘疾率上升，包括受新冠病毒影響人口，亦爲勞動力參與率下降之因素，綜此，勞工短缺問題仍將持續。
疫情造成數百萬人失業，隨著經濟發展重啓，各行業尤其是服務業需才孔急。許多雇主為留住人才而增加工資，進而推動工資上漲，Fed亦將勞動力供需失衡列為推動通膨飆升原因之一。