近年印尼各地區基本薪資大約介於月薪125美元至345美元之間，印尼中央及地方政府每年檢討，並依據經濟成長率及通貨膨脹率等參數調整印尼各省市之最低薪資標準。2019年及2020年印尼各地區基本工資漲幅均在8%上下，惟因新冠疫情影響，印尼經濟成長率呈衰退趨勢，因此2021至2022年印尼大多數地區基本工資漲幅不超過4%，亦有不少地區未調漲基本工資。然而，2022年底至今，由於通貨膨脹、生活開銷提高，勞工團體頻向政府示威，要求提高基本工資，惟企業亦向印尼政府反應，倘基本薪資過高，恐影響企業競爭力。
綜據近期印尼媒體報導，印尼勞團(如KSPI及ASPEK)刻正爭取明(2024)年基本薪資調高15%，理由為印尼總統佐科威於本年8月頒布行政命令，將於明年起調高軍警及公務人員薪水8%，並調高退休金12%，因此勞工福利應一併提升。
印尼雇主協會(APINDO)則表示，基本工資標準應依照法定公式，透過計算經濟成長率及通貨膨脹率制定，而非配合民粹或政治人物選舉支票調薪。
印尼勞工部則表示將彙整勞資雙方意見及印尼中央統計局相關經濟指標數據並進行審慎評估，預計本(2023)年11月21日前發布明年度各省最低工資。印尼各省政府則可能於本年12月初陸續發布各縣市之最低工資標準。