資料來源：
Bedrijven zetten meer in op automatisering door personeelstekort
荷蘭中央統計局(CBS) 2026年6月3日報導：
根據荷蘭中央統計局（CBS）公佈的「荷蘭商業調查報告」顯示，荷蘭近三分之二企業面臨員工短缺問題。為因應此問題，大多數企業正更加重視自動化，尤其是大型企業和資訊通信業企業。該調查由CBS與荷蘭商會 (KVK)、經濟建設研究所 (EIB)、荷蘭工商會 (MKB-Nederland) 和荷蘭網路營運商協會 (VNO-NCW) 共同合作進行。
調查顯示，近一半面臨員工短缺的企業（佔所有企業的 30%），更加重視自動化，例如機器人化或人工智慧支援為最重要的措施。相較一年前，大多數公司表示正努力提高工作吸引力以吸引更多員工。尤其是大型公司，自動化程度更高，更多小型企業則表示，由於人手短缺，被迫限制生產。
幾乎所有行業的自動化程度均提高
幾乎所有產業為因應人手短缺，更加重視自動化的比例均有所上升，僅文化、體育和娛樂業的比例有所下降。與一年前相比，資訊和通訊產業增幅最大，自動化亦為該業解決人手短缺問題主要方法。
大多數行業中，提高工作吸引力的公司比例實際上有所下降。建築業公司仍最常強調此點，比例為34%。資訊和通訊行業的公司則最少強調此點，比例為18%。
提高生產力作為增加員工的替代方案
由於勞動市場持續緊張，企業家日益重視提高勞動生產力。超過四分之三的企業家表示，正採取措施提高公司內部生產力。大型企業的企業家（85%）比中小企業（71%）更常採取此類措施。最常提及的措施是投資技術和自動化，以及實施更有效率的流程。中小企業則更著重於優化現有的工作環境和設施。
儘管企業積極提升生產效率，推動過程仍面臨多項挑戰。企業提高生產力的主要障礙是人員短缺（30%）和經濟不確定性等外在因素（27%）。與一年前相比，企業更常表示經濟不確定性阻礙其提高生產力。其他障礙包括成本高昂（14%）和缺乏創新解決方案（5%）。
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