近年來，一些新創公司開始利用人工智慧(AI)維持小團隊規模，在 AI 能夠完成部分工作的情況下，裁減員工或停止與外部承包商合作。這種傾向維持小團隊的做法，亦逐漸成為部分新創公司的經營方式。
例如 Emergent 為一間使用AI 幫客戶架設網站並提供完整軟體產品的新創公司，目前以 15 名員工達到約 1,500 萬美元的年化營收；Retell AI 公司的AI 產品是幫助客戶建立 AI 電話客服，以約 40 名員工達到 6,000 萬美元的年化營收；AgentCollect 主推的AI產品是協助客戶追討應收帳款，公司本身亦從高峰期的 50 人縮減至約 30 人，這種以AI來精簡人力的趨勢，亦顯示出小團隊仍可以創造高營收。
然而，AI 讓部分新創能以更少的人力完成更多工作，並不代表新創公司未來都可以一直維持極少人力，公司能夠維持多小的規模，仍取決於產品類型、營收成長速度及客戶需求，當公司進一步成長，尤其進入企業市場後，仍可能需要增加員工。大型企業客戶通常希望與具備真人團隊的公司合作，而新創若要進一步募資，也往往需要達到一定的營收規模。因此，未來 AI 並非完全取代新創公司的人力，而是 AI 正在改變新創公司的成長方式。
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