一、    依據新加坡聯合早報本（2024）年1月9日報導引述「新加坡工商聯合總會」（SBF）及國際會計師事務所「安侯建業」（KPMG）本年1月8日聯合發布的「2024年財政預算案提議」指出，新加坡須提升區域中心領導地位與競爭力，並提升企業韌性，以實現吸引外國直接投資星國的目標。
二、    前揭提議旨在幫助新加坡因應國際表現停滯不前、通貨膨脹的商業環境及海外需求的不確定性等主要挑戰。新加坡為依賴自由貿易與全球化的國家，但因「經濟合作與發展組織」（OECD）的「第二代防止稅基侵蝕與盈利轉移」（BEPS 2.0）第二支柱規則，以及日益緊張的地緣政治局勢等挑戰，或可能降低其競爭力。
三、    SBF與KPMG建議星國政府，包括：
（一）    引用「可退還稅收抵免」（QRTC）或「可轉讓稅收抵免」（MTTC）類別的激勵措施，以緩解全球最低稅務改革對跨國公司的影響，並重新審查當前針對家族理財辦公室的稅收激勵計畫；
（二）    擴大星國企業稅中的「智慧財產權」（IP）定義，並加強IP發展稅收激勵措施；
（三）    在氣候融資方面，星國政府則可設立專門推動與資助綠色能源計畫的特別基金；
（四）    加強星國企業在數位化、「環境、社會與治理」（ESG）以及國際化方面的能力；
（五）    與商會及商團（TACs）等機構合作，制定去碳化行業路徑圖，推動企業的綠色轉型；
（六）    建立進出口銀行，提高「市場準備援助計畫」（Market Readiness Assistance）補助，以支持星國企業與人才參與全球貿易。
四、    根據SBF的「2023/2024年全國商業調查」顯示，人力挑戰被企業視為本年的關鍵問題，為增強企業韌性與能力，SBF與KPMG建議星國政府，包括：（1）簡化可能嚴重依賴政府項目的中小企業之採購流程；（2）對「互補專才評估架構」（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）進行審查，以期短期內放寬多元配額標準；（3）成立商業競爭力行動聯盟，匯聚公共及私營部門的力量，制定緩解成本上升的措施，並掌握商機。
五、    新加坡工商聯合總會執行總裁郭柄汛表示，高昂商業成本與疲弱經濟成長為星國企業面臨的主要問題。其中成本驅動因素可能在中長期持續存在，影響星國的商業競爭力。為保持競爭力，企業需在數位化、永續性及國際化方面得到支持，以創造更高價值，為未來做好準備。此外，為掌握成長商機，企業需在因應眼前的成本壓力與人力挑戰方面得到支持。