據沙烏地政府公報本(2021)年5月23日公告，沙國人力資源暨社會發展部(Ministry of Human Resources and Social Development, MHRSD)頃針對勞動市場本土化/沙化計畫(Nitaqat program)提出進一步措施，以加速提升國內勞動市場水準並為國人創造更具競爭力之就業機會。

上述新措施主要包含以下3大部分：

1. 於未來3年內實行更明確之勞動市場本土化措施，以確保民間企業運作穩定。
2. 不再以企業規模，而是改以企業整體員工數設定應僱用本國籍原工之比例。
3. 將整合現有措施，以提升勞工市場供需及媒合。

Nitaqat program係於2011年由MHRSD提出實施，旨在推動勞動市場本土化及提升本國籍勞工在民間企業之最低工資。目前MHRSD已於本年4月25日將沙籍勞工之最低工資自3,000里雅調升至4,000里雅，並盼藉上述及現行相關計畫，於2024年前創造340,000個就業機會。