資料來源: 史瓦帝尼時報(Times of Eswatini) 2021年10月26日

• 史瓦帝尼時報(Times of Eswatini)於本(10)月26日以「紡織工人：我們支領2,000史鍰薪水，每月僅靠50史鍰生存」(Textile workers: We survive on E50 after E2000 salary)為題，報導代表勞方之史國工會聯盟(Amalgamated Trade Union of Swaziland, ATUSWA)原規劃10月25日策動紡織勞工罷工，惟因紡織及成衣產業雇主於10月22日向工業法庭提出申訴後，法院禁止罷工活動。該產業目前正常運作，惟部分紡織工人仍抗議薪資過低（謹註：史國紡織產業薪資協調理事會[Wage Council]已於本年4月20日達成調薪3%之協議，紡織業作業員平均每月薪資自2,116史鍰調增至達2,180史鍰）。

• 該報導指出，部分紡織工人聲稱，該產業勞工平均每月收入約2,000史鍰，惟扣除各項開支，如約550史鍰租金、250史鍰交通費、200史鍰電費、托嬰費250史鍰、奶粉及尿布700史鍰，致每月生活費僅剩約50史鍰，爰要求爭取更高之工資。因此，在史國工會聯盟(ATUSWA)策動下，要求將最低工資時薪調高至15史鍰，以達到每月平均工資達3,500史鍰，同時要求釋放被監禁之國會議員Mduduzi Bacede Mabuza及 Mthandeni Dube。

• 該報導亦指出，ATUSWA於上週向Fashion International、FTM Garments、Juries Manufacturers、Kasumi Apparels Swaziland、Zheng Yong Swaziland及Ho’s Enterprises等6家紡織廠及政府發出罷工活動通知（謹註：FTM、Zheng Yong及Ho’s等三家係我國臺商）。紡織勞工之訴求包括：最低時薪15史鍰、工作滿10年須結清年資、資方須提供喪葬保險補貼75%、每月住房津貼400史鍰、年終獎金22天薪資、每日至少45分鐘午休時間以及管理階層人員薪資不得超過一般員工薪資25%。惟在紡織公司訴諸法院後，認定ATUSWA本月20日發布之罷工通知不符規定且違法，並禁止ATUSWA及其成員參與罷工活動，須嗣法庭審理後之裁決。