馬來西亞製造商聯合會(FMM)總會長蘇添來指出，馬國政府透過「職業振興計劃3.0」（Program Penjana Kerjaya 3.0），鼓勵雇主聘用本地雇員，並將薪資限制從每月1,500馬幣(約361.36美元)調低至1,200馬幣(約289.1美元)，至於改聘本地非熟練員工的業者在面對新晉員工需要培訓時，就當做是「陣痛期」。

目前馬國政府不允許引進新外勞，原有外勞的工作合約期屆滿後須回國，雇主唯有轉聘請本地畢業生或失業人士，以取代外勞。一般上，雇主都是聘請中五畢業生，這批屬於非熟練的員工，剛上班時，只是做些簡單的工作，例如包裝或簡單的機械操作。

目前馬國製造業聘僱220萬名員工，其中70%為本地員工，其餘30%則為外籍員工。隨著雇主受鼓勵轉聘本地員工及不能引進外籍員工下，外勞的比重可能下降至15%至20%。

目前馬國失業人數高達100萬人，一旦國家經濟逐步復甦後，雇主就需要招募員工，不論中學畢業生、技職學院畢業生等，就會進入職場。

“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”