參考資料：April pay rise set to boost pockets of over 3 million workers
日期：114年2月4日
文號：駐英經（113）經字第47/P200號（商情文號:第47號）
商情本文：
英國政府頃於本(2)月4日公告，自今年4月1日起，調升國家生活薪資(National Living Wage)至每小時12.21英鎊及國家基本薪資(National Minimum Wage)為每小時10英鎊，預計將使數百萬勞工獲得大幅加薪。
自4月1日:
· 21歲以上勞工的國家生活薪資將從每小時11.44英鎊，提高至每小時12.21英鎊。
· 18歲至20歲的年輕勞工國家基本薪資將從每小時8.6英鎊，提高至10英鎊。
· 18歲以下學徒(Apprentice)的最低時薪將從每小時6.4英鎊，提高至7.55英鎊。
預計本次薪資調升將使符合條件的全職勞工每年增加1,400英鎊收入，以及18-20歲的全職年輕勞工年薪將增加2,500英鎊。本日發佈的影響評估顯示，此次改革將在未來6年內為勞工帶來約18億英鎊的收入，實現政府旨在改善勞工生活水平的變革計畫。本次宣布的調薪係國家生活薪資首次將生活成本和通貨膨脹考慮在內，並將結束基於年齡的薪資歧視，杜絕年輕員工同工不同酬的問題。根據英國國家統計局(ONS)最新公佈的數據顯示，扣除通貨膨脹因素後，英國勞工平均週薪年成長率達3年多來的最快水平。同時，政府的讓工作有回報計劃(Plan to Make Work Pay)擬透過新的就業權利法案(Employment Rights Bill)為部分最低收入勞工每年增加600英鎊的收入。政府亦將與英國稅務海關總署(HMRC)、政府諮詢、調解和仲裁服務機構(ACAS)、企業及工會密切合作，確保所有雇主都瞭解新的薪資措施，並採取必要措施，為4月1日的薪資變化做好準備。
英國低薪委員會(Low Pay Commission)主席Baroness Stroud表示，本次政府調升國家薪資的舉措是朝著讓工作有回報和實踐反映生活成本薪資邁出的重要一步。低薪委員會將繼續評估上述變化對雇主和勞工的影響，並將在未來幾個月進行公眾諮詢。
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