繼手套業之後，馬來西亞電子製造服務商--開泰工業公司（ATA IMS Bhd）亦捲入奴役勞工的指控。

外勞權益專家安迪賀爾頃向美國海關及邊境保護局（CBP）發布請願書，以對馬來西亞電子製造服務商--開泰工業公司的奴役勞工問題，包括不道德招募及居住環境不理想等展開調查。倘證據確鑿，美國海關及邊境保護局將對該馬商貨品發出暫扣令。

開泰工業公司執行主席符致遠受詢時否認前述指控，並表示迄今未收到美國邊境及保護局的函件。該公司強調稱，在生產製造程序中，未使用任何強迫勞工。作為合約生產商，該公司須符合主要客戶所設的國際勞工標準。該公司不僅受主要客戶稽查，亦同時受主要客戶全球零售商的稽查，以確保嚴格遵守條例。該公司的招募符合國際條例，受僱用勞工不需繳付任何招募費，亦可自身保管本身護照。

馬國市場分析師表示，與手套業不同的是，電子製造服務商(EMS)是合約代工商（CM），服務的多是美國一級主要客戶，向來嚴守勞工法，包括注重員工福利，提供舒適的勞工居住環境，支付勞工招募費用與人頭稅等；所有合約代工商的價值鏈每年需透過多層次稽查，以確保相關公司遵循條例。

“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”