捷克通訊社（ČTK）本（2023）年12月4日報導，捷克本年第三季平均名目薪資成長 7.1%，達 42,658 克朗（約1,756歐元），惟考慮通貨膨脹，平均實質薪資較上年同期下降 0.8%，已連續八季衰退，創史上最長的連降紀錄。分析師指出，捷克民眾的實際購買力已降至 2018 年初水準，並預期第四季實質薪資將持續停滯，直至明年第一季方有可能成長。
捷克資產管理公司 Cyrrus 首席經濟學家 Vít Hradil 指出，上(2022) 年捷克實際薪資下降 8.5%，超過所有經濟合作暨發展組織（OECD）國家，預估本年下降幅度為 2.5%。德勤（Deloitte）首席經濟學家David Marek 認為，通貨膨脹為導致實質薪資下降之主因，原因可歸咎於地緣政治局勢導致能源價格上升、高額公共財政赤字，及疲軟貨幣政策造成之經濟過熱。
據捷克統計局數據，三分之二員工薪資低於平均；80% 員工薪資介於19,835克朗（約817歐元）及66,998 克朗（約2,759歐元）之間。60% 員工認為薪資過低，此現象與雇主長期對通貨膨脹和購買力下降的應對不足有關。另數據指出，平均薪資最高之產業為資訊通訊業，近77,300克朗（約3,183歐元），而住宿、餐飲和旅館業則最低，約26,200克朗（約1,079歐元）。以區域而言，布拉格平均名目薪資成長率為最低，僅5.9%，烏斯季省(Ústí nad Labem Region)則為最高，達8%；另布拉格平均名目薪資最高，達51,925克朗（約2,138歐元）；卡羅維瓦利省(Karlovy Vary Region)為最低，僅37,164克朗（約1,530歐元）。