一、    依據新加坡聯合早報本（2024）年4月25日報導，職場社交平臺LinkedIn日前公布2024年「新加坡頂尖公司」排行榜，選出最適合職場人士大展宏圖的企業。上榜的15家企業中，多達8家公司為提供銀行、保險及數位支付等相關服務的金融企業。其中，星國3大銀行之一的星展銀行（DBS）已連續兩年登上榜首。
二、    LinkedIn自2021年開始每年公布頂尖公司排行榜，並根據8項指標，包括晉升能力、技能成長、企業穩定性、外部機會等進行評估與排名。值得一提的是，去（2023）年上榜的公司中，本年僅有6家留在排行榜上，顯示有更多企業積極吸引頂尖人才，以及協助雇員創造有意義的職業生涯。
三、    本年排名第2的施耐德電氣（Schneider Electric）為專注在能源管理、自動化的電氣企業；排名第3至第6名分別為渣打銀行（Standard Chartered）、信用卡公司美國運通、華僑銀行（OCBC），以及保險公司Singlife。此外，隨著新加坡成為亞洲人口高齡化最快的國家之一，本年亦有多家從事醫療保健、製藥及生物醫藥的公司上榜，分別為碧迪醫療（第8）、雅培（第9）、武田製藥（第11）、羅氏（第12），顯示該領域的需求不斷上升。
四、    星展銀行集團人事部主管表示，該公司重視人才培育，有系統的內部培訓架構及提供系列發展機會，包括協助超過8,000名員工提升技能，以掌握未來的能力，如生成式人工智慧（AI）。透過該公司內部的AI職業發展平臺 「iGrow」，讓員工為新職位做好準備，去年該銀行高達30%的職缺，由員工內部轉職填補。
五、    施耐德電氣新加坡與汶萊區域總裁金允榮指出，該公司已在星國紮根超過50年，新加坡亦為該公司東亞的營運總部，共聘請約1,500名員工。該公司為倡導永續發展的跨國企業，堅信員工為最寶貴的資產，透過永續學院提供員工與合作夥伴學習課程，掌握必要的技術與知識，並積極培育員工的綠色技能，以在各自的職位上實踐永續發展。
六、    華僑銀行人力資源部總裁李斐雯表示，該集團在星國的團隊人數超過9,000人，2023年至2025年將投入3,000萬星幣（2,204萬美元）用於員工發展相關項目，其中一項提升計畫為讓資深領袖接受培訓及取得認證，成為職業導師，再指導後進，讓所有員工不論層級高低皆可獲益。李總裁透露，該計畫自去年10月份推行以來，已超過20名資深領袖取得認證。
七、    此外，華僑銀行亦與一家心理健康解決方案供應商合作，為員工提供系列服務，包括線上資源、工作坊、健康指導、諮詢服務及線上認知行為治療等，員工的親屬包括配偶、8歲以上孩子、父母及手足皆可受益。