資料來源：德國聯邦統計局（Statistisches Bundesamt, www.destatis.de）
Teilzeitquote erneut leicht gestiegen auf 31 % im Jahr 2023 - Statistisches Bundesamt (destatis.de)
文號：1134040110號
 

根據德國聯邦統計局4月26日發布之統計，2023年度全國約31%的勞工從事「兼職」工作（Teilzeitbeschäftigung）。與去年（30%）相比，兼職比例小幅上升1個百分點。

統計局表示，2023年度德國每兩名女性（50%）中即有一人從事兼職工作，而男性的兼職率則明顯較低，僅13%。自2013年以來，女性與男性的兼職就業人數均呈現增加。2013時，48%的女性及10%的男性從事兼職工作。當時的整體兼職率為28%。

統計局認為，鼓勵兼職員工負擔更多工作量，屬於開發勞動市場額外潛力的另類方式，因此在目前技術工人短缺的情況下值得進一步研究。同時，兼職工作可以在某種程度上同時兼顧工作及家庭，使民眾願意投入就業市場。

統計資料顯示，德國約有27%的兼職女性因為照顧孩子而減少工作時間，男性勞工此一比例略低於6%。多數勞動力短缺職業的兼職率低於平均水平（護理除外）。

整體而言，德國兼職就業增加的溫和趨勢仍在持續。根據統計局的數據，隨著家庭中子女的出生往往導致父母親工作時間減少，特別是對女性而言。2023年，所有至少有一名18歲以下孩子的母親中，有67%從事兼職工作，但在所有父親中，這一比例只有9%。相較之下：沒有孩子的勞工之間的差異則不太明顯。無子女的女性兼職率為39%，而男性則為16%。

至於德國勞動人口中從事兼職工作的原因有很多，性別差異也很大。27%的兼職女性「照顧孩子」為減少工作時間的原因，但只有不到6%的男性適用此情況。63%有未成年子女的母親將兼職照顧孩子作為兼職工作的理由，而父親的比例僅為29%。

在所有兼職員工中，24%的男性表示，他們從事兼職工作是為了進一步培訓或繼續完成高等教育，而此種情境僅適用於8%的女性。疾病或缺乏全職工作也可能是兼職工作的原因。全德國1,220萬兼職員工中，超過四分之一（27%）只是按照自己的要求減少工作量，而沒有提到的原因（健康情況或其他家庭因素）。